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万科董秘介绍调整董事薪酬方案:净利增长率15%为调整线

2018-02-23 16:14 来源:中国网财经

朱旭表示,目前万科限制性的薪酬制度是于2007年股东大会审议通过的,迄今已经执行逾10年。而这一次切实调整了董事薪酬方案,明确了董事会主席的年度即时现金薪酬,年度的薪酬与公司当年上市公司的增长幅度,把净利润15%设为一个调整线。

中国财经2月23日讯 2018年万科首次临时股东大会在深圳举行,万科董秘朱旭在股东会上对调整董事薪酬的背景和原因进行了介绍。

朱旭表示,目前万科限制性的薪酬制度是于2007年股东大会审议通过的,迄今已经执行逾10年。而这一次切实调整了董事薪酬方案,明确了董事会主席的年度即时现金薪酬,年度的薪酬与公司当年上市公司的增长幅度,把净利润15%设为一个调整线。当增长率大于15%的时候,董事会主席的薪酬增长份额在原来技术上乘以利润增长率再减去15%这个基准线。

朱旭还表示,当利润增长率在0到15%之间的时候,董事会主席的年度即时现金薪酬总额是不增长的。如果增长率小于0的时候,董事会主席的薪酬是同比下降的。董事会主席的年度即时现金薪酬总额基数为人民币997.87万元。

朱旭还表明,董事会的奖金方案,确定为公司年度经济利润奖金的1.8%至2.2%,具体为授权董事会每年决定。


本文来源:中国网财经责任编辑:王新荣

万科中国财经

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